cadremploi lettre Cadremploi publie un livre sur la lettre de motivation. On me sait assez réservé sur ce type de littérature, pourtant dans ce cas, il me semble qu'ils ont fait les choses TRES correctement.

  • Le ton de l'ouvrage d'abord. Très sobre, très éloigné des poncifs sur les lettres gagnantes et autres secrets de gagneurs d'il y a quelques temps. Les auteurs donnent dans une sobriété utile, simple comme en témoigne le chapitre gratuit que j'ai lu.
  • Le prix de l'ouvrage reste accessible : 14,90 euros. Pas trop excessif selon mes critères.
  • Le plan de l'ouvrage me semble des plus complets, jugez en avec ce qui suit.

Bien sûr, un ouvrage ne réglera pas tous les problèmes et n'assure en rien le succès à quoi que ce soit dans ses démarches, mais je pense qu'on est pas volé avec un tel ouvrage, qu'il sait expliquer les choses dans un style clair, apporter des informations simplement sans emphase excessive et qu'en conséquence il mérite que je mette le lien pour le commander et que je n'en dise au final que du bien.

SOMMAIRE

Introduction PARTIE 1 : Faire le point avant d’écrire

Chapitre 1 : Prendre le temps du bilan


Faire un bilan pour y voir plus clair
Cibler son parcours professionnel en fonction du poste convoité
Un bilan, un vrai

Chapitre 2 : Se montrer curieux sur l’entreprise


Faire de l’intelligence économique
Préparer une fiche par entreprise
Les différentes sources d’information
Internet
Les bilans sont sur la Toile
Les annuaires spécialisés
L’indispensable presse
Les chambres de commerce et d’industrie
L’appel téléphonique

PARTIE 2 : Une lettre par candidature, ou presque

Chapitre 1 : Répondre à une annonce


N’oubliez pas la lettre !
Décrypter l’offre d’emploi
Ce que l’annonce révèle de l’entreprise
Ce que l’annonce dit du poste
Ce que l’annonce dit du candidat
Ce que l’annonce précise sur le mode de candidature

Chapitre 2 : Envoyer une candidature spontanée

De la méthode…
Pas de mailing systématique
Le poste va se libérer
Le poste se crée
La place est déjà investie
Le poste reste à inventer
Le cas de la lettre-CV

Chapitre 3 : Quand les intermédiaires s’en mêlent


Adapter sa lettre à un cabinet de recrutement
Les règles du jeu
Repérer les annonces des cabinets
Entrer dans la CV-thèque d’un cabinet
Les règles de la lettre à un cabinet
Répondre à la sollicitation d’un consultant
N’oubliez pas l’intérim

PARTIE 3 : Postuler par mail, web, ou courrier postal

Chapitre 1 : Postuler directement par mail


En pièce jointe ou dans le corps du mail ?
Attention à votre adresse d’expédition
Ciblez un destinataire unique
Options d’expédition
L’objet
La lettre de motivation en pièce jointe
Format d’enregistrement
Titre du fichier en pièce jointe
Un court message d’accompagnement
La lettre de motivation dans le corps du mail

Chapitre 2 : Postuler en ligne sans faire d’erreurs


Répondre à une annonce en ligne
Déposer sa candidature sur une CV-thèque

Chapitre 3 : Envoyer sa lettre par la poste


Les arguments des « contre »
Les arguments des « pour »

PARTIE 4 : Conseils pratiques pour rédiger sa lettre

Chapitre 1 : Franchir l’obstacle de l’écran blanc


Se mettre en condition
Préparer le masque de son document
La mise en page
La police
Corps, interlignage, marges

Chapitre 2 : Structurer en trois parties « Vous - moi - nous » ou « Moi - vous - nous » ?


Pourquoi je vous écris
« Vous » dans une réponse à une annonce
« Vous » dans une candidature spontanée
« Vous » dans une lettre adressée à un intermédiaire (cabinet ou intérim)
Ce que je peux vous proposer
Ce que nous pouvons faire ensemble
La demande de rendez-vous

Chapitre 3 : Trucs et astuces de style pour une lettre percutante


Écrire pour être lu
Des phrases courtes
Des phrases « preuves »
Des phrases « scuds »
Des enchaînements soignés
Positivez !
Un style « droit au but »
Épurer, réduire, reformuler
Le « petit ton » qui fait la différence

Cinquième partie : À chaque métier, sa lettre

Administration – Services généraux Conseil – Audit Commercial – Vente Communication – Création Direction centre de profits Études – Recherche Gestion – Comptabilité – Finances Informatique – Telecom – Réseaux Juridique – Fiscal Logistique – Achat – Stock – Transport Marketing Multimedia – Internet Métiers de la santé Production – Maintenance – Qualité – Sécurité Ressources Humaines – Personnel – Formation Mémo des fautes à éviter